ChatGPT-3.5发布的热潮尚未退去，令人震撼的GPT-4就在日前推出了。然后，3月16日，百度也正式发布了大语言模型、生成式AI产品“文心一言”。
他山之石可以攻玉。Airtable是否能够从生产力工具，升级为更为灵活的应用开发平台？听听它的创始人是怎么说的。
从首次发布到今天，Android 在视觉上、概念上和功能上都发生了一次又一次的转变。谷歌的移动操作系统可能刚开始时很糟糕，但是一路走来，终于发生了翻天覆地的变化。以下我们一起来看看Android和我们一起走过的这些岁月。
人工智能不是一个语言或者工具层面的创新，它会像一支杠杆撬动一个未来技术的大趋势。虽然，人工智能好像已经渗透到了我们生活中的方方面面，但这些我们今天看到的可能只是一个序幕。更多的相关技术和使用场景还有待于我们去发现。 人工智能既可以在细微处发挥力量，也能够对我们的宏观经济生活产生巨大的推动作用。
尽管 Android 应用程序开发趋势来来去去，但重要的是要评估最新的技术进步并抓住可能性。当然，还是要避免盲目地跟进所有趋势，这样也会消耗大量的技术资源。把握住一两个趋势，先人一步做好技术储备，在竞标项目的时候，就多了一份竞争力。
”崔牛会“作为软件行业（尤其是软件SaaS行业）的一家重要媒体机构，每年会整理出一本年度文章的合集。合集的内容涵盖了软件创业团队所要面临的诸如：市场营销、销售管理、渠道管理、组织管理、生态建设等领域的内容。通常是精选20篇。今年的合集主题是：重构信任。这篇是合集内容的部分摘要。
随着数字化转型的浪潮愈发猛烈，三类技术人才的缺口越来越大。 第一类是具备尖端技术实力的研发型人才，致力于前沿领域的技术突破； 第二类是了解各类数字化产品与客户行业知识的架构型人才，擅于提出解决方案； 第三类是熟练掌握数字化技能的应用型人才，为传统行业提供技术支持、为数字化企业提供客服和运维等服务。
随着数字化转型的浪潮愈发猛烈，三类技术人才的缺口越来越大。 第一类是具备尖端技术实力的研发型人才，致力于前沿领域的技术突破； 第二类是了解各类数字化产品与客户行业知识的架构型人才，擅于提出解决方案； 第三类是熟练掌握数字化技能的应用型人才，为传统行业提供技术支持、为数字化企业提供客服和运维等服务。
随着数字化转型的浪潮愈发猛烈，三类技术人才的缺口越来越大。 第一类是具备尖端技术实力的研发型人才，致力于前沿领域的技术突破； 第二类是了解各类数字化产品与客户行业知识的架构型人才，擅于提出解决方案； 第三类是熟练掌握数字化技能的应用型人才，为传统行业提供技术支持、为数字化企业提供客服和运维等服务。
随着数字化转型的浪潮愈发猛烈，三类技术人才的缺口越来越大。 第一类是具备尖端技术实力的研发型人才，致力于前沿领域的技术突破； 第二类是了解各类数字化产品与客户行业知识的架构型人才，擅于提出解决方案； 第三类是熟练掌握数字化技能的应用型人才，为传统行业提供技术支持、为数字化企业提供客服和运维等服务。
2020年，因为疫情而成为经营颇为特殊的一年。 众多软件开发团队的业务是增长了还是下降了？团队人数是增长了还是下降了？ 尤其，在这个疫情之年，大家对远程工作模式的心态和应对之举又有何异同？
全国软件和信息服务专业人才的需求每年将增加100万人左右 软件与信息服务领域从业者实际总人数应为900万人至1000万人 2020年人工智能技术将在全球创造230万个就业岗位
我是一位创业公司的CEO，同时也是四个孩子的父亲。老大14岁，最小的5岁。我明白他们未来受的教育和我的会非常不一样。他们需要为非常不一样的工作市场做准备。我最小的孩子还在上幼儿园，老大刚刚开始高中，我对他们的未来做了些思考。
没错，今天就是一个“看脸”的时代，公司官网相当于公司做业务的门面。如果没有一个正规的官网，客户对公司的信任度上来说会大打折扣。
近日，T客老师搞事情。办了一次 “2018中国软件渠道伙伴大会” ，大会主题“回归渠道价值”，给了一个 “2018年中国软件渠道生态研究报告” 的东东。介绍了中国软件公司渠道生态的现状和未来风口。
专业的人做专业的事。提供客户软件服务的Udesk说什么是客户满意度。智城的服务商们可以收藏。
美国加密货币报道媒体CoinDesk近期发布“全球区块链现状报告”，深入研究了快速发展的加密货币行业及其底层技术，该报告覆盖了公共区块链、企业区块链、ICO、投资以及监管等话题，另外还对3000多名投资者的加密货币投资及情绪进行了调查。
软件是一个好行业，也是一个坏行业。爱一个人，就劝他去做程序员，恨一个人，也可以劝他去做程序员。
更加碎片化，和海量的小程序，会成为一个IT新现象。
对行业用户而言，又多了一个通过新技术在市场与同行友商竞争的利器。
对于IT从业人员而言，又多了一个可以持续提供服务，提高业务水平的战场。
其实，真实的情况也没有那么糟糕。况且，把非核心的软件开发任务外包出去，获得专业团队服务提供的质量和效率，从而专注于企业核心竞争力建立内部资源和组织，这个已经是行业发展的趋势了。
近两年云服务和数字化服务的快速发展对印度的外包企业造成了巨大影响。传统IT服务需求减少，印度外包公司增长乏力，前景不乐观。