工作室
1. 制定并达成公司全年招聘指标; 2. 招聘方案制定及招聘工作任务安排; 3. 整个职能部门分工与管控; 4. 钉钉后台维护,及管理。 5. 员工转正面谈,人员维护 6. 总部及分公司薪酬核算; 7. 月度招聘计划、招聘月度成效分析、相关报表的发送
业绩:● 从10人扩张到300人团队
学校:福州大学 专业:工商管理 学历:本科
购买咨询,请扫微信