培训近年来在不少企业被逐步摆上重要位置，由于激烈的市场竞争，企业上下都在疲于奔命。有的企业年初制定的培训计划，往往在领导一声“以后再说”中变得无序和难于安排。由企业人力资源部一厢情愿制定的培训计划，最终难以贯彻执行。培训内容宽泛，没有针对每位员工特点。只有具有针对性的培训才能使员工在本职或本专业技能提高的基础上更快地涉猎其他领域。传统培训费用开支巨大，成为企业一项负担。如何控制培训开支，并且达到连好的培训效果？培训资源难于重复使用，企业对新员工的入职培训和老员工技能提升的培训难以形成长效机制。
企业在线培训系统是一套面向企业的集培训、考核、跟踪、反馈、调查、管理为一体的网络学习平台，企业可通过局域网、互联网，不受时间、地点、场合限制安排人员开展培训、学习等相关活动；同时提供合适不同行业的培训课件，以较低的企业培训成本，快速构建企业网络学习平台，建立学习型组织！
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