请仔细阅读招标说明，确认自己符合条件以免浪费双方的时间。

前置说明：

一，我要一个小型的团队；
二，最好是京津鲁冀晋，因为必须到我这里开发，所以近一些对双方都好。不要想远程可以搞定，不可能的，业务逻辑就不是电话和QQ能够讲清楚的，而且我的系统不允许运行在公网上。

要求：
1、整个任务分为4个部分，计划总工期为30天，平均每部分1周左右；
2、有开发经验的小型开发团队4-6人，或者可以分为两个小组，有项目经理带队；
3、B/S架构，开发平台为ASP.NET，数据库采用SQL2008，三层架构，VSS团队开发；
4、必须在我这里开发，包住宿，报销住返车费（不含飞机票和长途动车），京、津、冀、鲁、晋可接送。

开发时间：
即日起，至2012年9月30日，如果任务完不成，那么视开发进度，十一假期可以加班干或放假休整后回来继续完成任务。

任务说明：
系统的后台框架、人员管理、部门管理、权限管理都已经开发完成，在此基础上开发员工薪资管理系统。
已有的系统有全部开发资料，我这里有项目经理带队指导

一、工资管理

要达成的目的：

1.建立工资项表，人事部门的操作员可以自行添加工资项
2.建立工资组表，人事部门的操作员可以自行添加工资组，并把员工加入到工资组。一个员工只能属于一个工资组。
3.建立工资模板表，人事部门的操作员可以自行设定工资模板，并为工资组绑定工资模板。
4.建立工资表，人事部门的操作员可以通过一个标准的Excel导入员工工资，系统读取这个标准的Excel，首先进行比较，确认格式正确，然后读取数据，根据员工导入月度所属工资组绑定的模板将工资金额写入数据库。
5.根据月度工资额计算个人所得税，并能将工资连同个人所得税一同导出为一个标准的EXCEL。
6.建立奖金表，人事部门的操作员可以建立一笔奖金。人事部门可以将奖金分配至各部门，并由各部门的操作员将奖金分配至该部门下的员工。人事部门也可以将奖金直接分配至员工。
7、根据客户的要求提供工资和奖金的汇总查询，供人事部门查阅
8、提供员工个人工资查询，供每个员工查询其个人发放的工资及奖金的明细

二、类似进销存管理

商品管理和商品分类管理都已经开发完成了，现在要开发商品的采购，入库，出库管理，打印单据，汇总统计；

三、专项进销存管理

与二非常类似，只不过管理的商品是特殊商品，需要专项管理；

四、CMS

需要一个展示给客户的顾客的网站前台，有会员注册，登录，使用模板，模板要写在数据库里

对人员的要求：
会使用VSS进行团队开发，能够在VS2010平台下高效部署三层架构，熟练使用JS，JQuery 。

程序员要有团队精神，开发进度随时与带队项目经理沟通，要有合作精神，所有的设计都已经完成，需要程序员在项目经理的指导和带领下完成开发任务。

我要成熟的程序员，只会拖控件的程序员是完不成这个任务的。

进一步的技术细节，在前期未达成初步意向前，恕不能披露更多，